TRUST in DIVERSIRY - DIVERSITY Punch

Sie sind in ihrer Verwaltung verantwortlich für die Entwicklung eines Diversity Konzepts, einer Diversity Management Strategie oder eines Leitfades. Sie haben die Aufgabe das Thema in ihren Strukturen zu platzieren. Oder ihnen ist bewusst, dass ihre Verwaltung noch Diversity aktiver agieren sollte, wissen haben nicht wie?

Kurzum, sie stehen vor der Herausforderung eine Diversity Strategie neu oder weiterzuentwickeln? Ihnen fehlt jedoch das Handwerkszeug, die Ideen, der Anfang, die konkrete Zielplanung und/oder die Roadmap für die Umsetzung?